厂里辞职不让走怎么办

发布时间：2020-09-09

1、法律赋予劳动者辞职的权利，同时要求提前30日（试用期3天）书面通知单位，但是并未规定如果劳动者未尽到七天通知义务应承担什么法律责任，所以你尽管可以抬脚走人。
2、单位不批准，等于变相剥夺了劳动者辞职的权利，是违法的。劳动者辞职，无需经过单位同意。单位的做法没有任何法律依据。
3、建议：以特快专递的形式将书面辞职报告邮寄给单位，30天后离职。
或者干脆直接走人，无需绞尽脑汁想辞职内容。

劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

1、法律赋予劳动者辞职的权利，同时要求提前30日（试用期3天）书面通知单位，但是并未规定如果劳动者未尽到七天通知义务应承担什么法律责任，所以你尽管可以抬脚走人。 2、单位不批准，等于变相剥夺了劳动者辞职的权利，是违法的。劳动者辞职，...

等到领工资后，就不做了，或者找律师

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发［1995］324号...

1、法律赋予劳动者辞职的权利，同时要求提前30日（试用期3天）书面通知单位，但是并未规定如果劳动者未尽到七天通知义务应承担什么法律责任，所以你尽管可以抬脚走人。 2、单位不批准，等于变相剥夺了劳动者辞职的权利，是违法的。劳动者辞职，...

辞职是职工的权利和自由。如果职工辞职，单位只有批准职工辞职的权利，没有不批准辞职的权利。 如果单位还不让走，您可以通过“一裁两审”的途径维护您的辞职权益。首先，可以向单位所在地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可...

你有辞职的权利，只要提前一个月提出辞职就可以。工厂没有理由不让你走的。

劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

上劳动局告他

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准...

正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者...