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    农民工工地摔伤住院包工头不付医药费怎么么

      发布时间:2019-07-01

      如果属于雇佣关系,应当与雇主承担连带赔偿责任,发包人,如果你经济困难。
        雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,
      人身损害赔偿解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,可以向第三人追偿,按工伤来处理
      二。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的。雇主承担赔偿责任后,也可以请求雇主承担赔偿责任。
      三,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,可以到法院起诉两者,建议到当地劳动局申诉、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的一,雇主应当承担赔偿责任,如果属于劳动关系

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      应该找包工头和打工工地的建设方索赔,他们承担连带责任. 第十一条 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

      回复:

      你本人和你的直系亲属可以到劳动局申请工伤认定。待治疗终了,申请进行伤残等级鉴定,根据伤残等级比照《工伤赔偿标准》向公司索赔。 你要收集你是公司员工并且是因工受伤的证据。必要时向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 以下建议供参考: 公司必...

      回复:

      一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理 二,如果属于雇佣关系,可以到法院起诉两者, 人身损害赔偿解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可...

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      可以找发包商、包工头挂靠的建筑单位赔偿。先找当地社保部门,如果他们不认定工伤就去法院起诉。

      回复:

      一、提起工伤认定: (1)单位提起:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...

      回复:

      如果没有劳动合同,就提供证据证明(工作服,工资表,受伤住院有没有包工头签字等)与包工头有雇佣关系,呵呵,然后以包工头为被告,向人民法院提起民事诉讼,主要要求赔偿医疗费,营养费,交通费,后期治疗费,护理费,误工费,伤残补偿金等

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      找记者吧,有些还是比较关心老百姓生活的。

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