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    8月15号都那些企业停产

      发布时间:2020-09-09

      企业全面停产期间发生的费用:

      固定资产折旧——从会计谨慎性原则出发,新准则规定,不使用的固定资产也要计提折旧。

      必要员工的工资——尤其是技术、销售等人员骨干,是企业的财富,企业如果不是准备注销的话,一般这些人员需要保留,工资还是要照发的。但是与利润或经营相关的提成或奖励一般会停发。

      财产税、房屋租金等——这些也是与生产经营没有直接关系的费用支付,停产与否都要发生。

      上述也被称为“固定成本”,即不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。

      回复:

      去青岛三利应聘的,随时可以提问,解答一切问题!
      先说最基础的,大家都知道的!
      1.门槛:只要是个人,谁都可以进!
      进三利先交钱,贰万。学生可以先交伍仟,还有一万五,工资里扣!
      2.工资:第一个月,没工资(官方称学习期,不给工资);第二个月,工资下个月26号发。(也就是第三个月发,但其实楼主干了三个月,依然没拿到工资,因为他会一直逼着你签合同,就是交钱。内部消息,交钱了才给发工资)。你问他工资多少,他会说,没签合同,2000考核,签合同,4000考核。考核是啥意思,社会人都懂。应届毕业生可就要小心了。无论在哪个公司,考核工资就是领导说发多少就发多少。其实最强势的做法就是,找员工要工资条,你就晓得了。工资条上工资,一般1500。如果你嘴巴甜哄得领导开心,或者和某个领导有什么见不得人的关系,那么哈哈,你的工资2500也是有大大滴可能滴!
      3.福利:合同那一块,签订合约年限,基本上15-20年。他们会说,哪个公司敢和你签这么久的,也只有三利了。然后就说他们公司怎么怎么好。怎么怎么好。介个时候,大伙儿可都得hold住了。不要被他们的思维引导了。福利这一块,基本上等合同20年到期之后,才会有滴。所以就不想那么长远咯。最近的每年年终给你发三卷卫生纸,两袋洗衣粉,一箱爽歪歪就不错鸟!发现金?那是不可能滴!
      3.假期:全年基本上算是无休了吧。他们会有一个病态的口号,就是干干干。然后再给你各种洗脑。在哪不是干,有那份必死的信念。在别个地。早就发大财了。扯远了。回归正题,假期。逢年过节都开会。小节开小会。大节开大会。大会去总部青岛。全国各地无论哪儿来,路费给报150算是了不起了!买不到票?关我毛线事,爬都得爬过来!不来?不来你滚啊,交的那伍仟,甭想拿回去!不想滚?也不想来?也可以,交钱啊!五佰一天!24小时之前打卡上,没打延迟罚款另外算!
      4.军训:说道这个军训吖。简直了!本来挺好一事,硬是被变了味。好处么,不外乎锻炼身体了呗。坏处啊。这个可就多了!其实不能说是坏处,只是对于公司来说。损害其利益的就是坏处。那对于我们自己来说呢。损害我们利益的难道就不是坏处了么!?每年正月初六,军训。在三利公司门口,路过的人就会像看傻B一样的看你们军训。在网上找到一些什么军训作息时间表,基本上和楼主经历的没什么太大出入。每天只睡4个小时,这都是正常滴!睡7个小时,你做梦去吧,你以为公司是慈善机构啊!(这是他们常说的话)。这里就不一一解释了。其实军训无外乎人情。身体不好的请个病假什么的也就是了是不是,外面的医院你不相信,自己公司的医院难道还不信么(插一句,这个就是诚信问题了。去三利之后他会天天给你讲诚信。对公司的诚信,但是公司对你,其他员工对你,那就是毫无诚信可言了!)有很多军训期间生病感冒发烧的,你知道那里的医生怎么说么?发烧39度,吃药还是打针?打针吧,快些!啥?请假?可以啊,一天五百!只收现金!...看到这么没人情味的地方,什么军训期间流产啊,那都是极其正常的事情!总之,楼主经历军训后得到锻炼只有:更耐渴(一天给你喝两次水),肾功能更好(规定时间上厕所,一次不能超过十分钟,等厕所时间和路程来回全算在内),更耐寒(衣服穿他们规定的衣服,大冬天,一件保暖衣,一件毛衣,一件衬衣,一件外套,衬衣外套是规定穿的。然后他们会说,你冷可以把羽绒服塞在里面。现在听到这句话,真是艹蛋,你妹的,你把羽绒服塞在衬衣里面我看看!)
      军训期间,罚款的事情!军训在厂区走路,不能说话,不知道哪个地方就会冒出一个人记你的名字罚你的款。军训在路上走必须排排队,吊儿郎当的样子也会被罚款。帽子、衣服、裤子、鞋子,哪一点没搞好,扣子没扣,罚款!军训不能带手机,罚款!贵重物品在宿舍丢了,只会回一句,谁让你不保管好!军训被子没叠到要求,罚款!总之,罚款无处不在!
      哦,对了!还有一件奇葩事,差点忘了。军训开会的时候,宿舍钥匙都不能带!你知道原因么,有个大领导是这样说的:你看你们那个宿舍钥匙啊,都是尖的。你看我们这么多人开会呢,楼梯口啊,走廊啊,难免会拥挤一点,万一你个不小心,那钥匙都是凶器啊!这简直了!我觉得这领导肯定是有被害妄想症,准是坏事儿干多了!怕仇人混进去拿个钥匙就去刺杀他了!
      5.开会:说到三利的开会啊,那真是,简直了!你尝试过想睡不能睡的滋味么,你尝试过睡觉跟打游击一样的滋味么,没错啦,三利,给你最真实的精神盛宴!体验过三利的开会之后,你会发现,能吃能喝能睡,这才是人生啊!
      好啦,感慨完了!回归正题!三利开会机制不能说全球了,只说知道三利的吧,我相信,那都是有目共睹,刻骨铭心啊!开小会,每个地方都不一样,离污染源越近的地方肯定是臭气熏天咯;离污染源越远的地方,鸟语花香啊!开大会的时候,早上8点开始,没日没夜不带休息的,最短二十四小时往上呗,长的话,哈哈,那就是开倒地老天荒也是可以滴!打瞌睡怎么办?专人检查呢!抓到怎么办?交钱呗!交多少?三位数往上翻呗!自己算算看,1500的工资,够你去几次大会,够你交几次睡觉钱!
      6.罚款:前面说了,罚款无处不在!在工作中,随便一件事,都会牵扯到罚款,只要你在里面干上一个月,了解你的工作后,你就知道哪些会罚款了。太多太多了。就不一一举例了!
      哦,对了!还有每年都要签的一个协议。具体协议名字楼主忘记了。内容是这样滴:就是每年必须推荐一个人来公司!(注意是必须啊),推荐成功的,奖励小红花一朵!推荐不成功的,罚款五百!
      哈哈哈,这样我下面一个就写奖励吧。哈哈,想想就觉得搞笑!
      7.奖励:奖励啊,在三利还是超级多的!毕竟有奖有罚嘛!是不是?!三利推崇的一个企业文化叫什么来着:把自己的事做好了不奖也不罚,自己的事没做好,要罚;大概就是这么个意思。其实我一直想问自己的事是什么事。三利就是这样,喜欢把事情说的太模糊,让你觉得既有边界又没有边界,感觉有边界咧,其实边界可以无限大。这就是他们董事长和几个大领导费尽半生心血总结出来的捆人法宝(官方称企业文化)。
      回归正题,奖励。一般奖什么小红花啦,红太阳啦,奖状啦等等等等。这尼玛,是要重新上幼儿园么,现在幼儿园成绩好、才艺多也都也可奖钱了,好吧!这就让我想起一句话,跟你谈理想的Boss都是不想给你钱!不要说楼主现实!理想都是Boss的理想,你跟他谈你的理想看看。

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      提折旧,工资,交税,花钱的地方就是费用呗。除非全面停产,税务局报停。

      回复:

      假的,不会都停的

      回复:

      提折旧,工资,交税,花钱的地方就是费用呗。除非全面停产,税务局报停。

      回复:

      你好,需要计提的! 除以下两种情况外,企业应对所有固定资产计提折旧: 1.已提足折旧仍继续使用的固定资产; 2.按规定单独估价作为固定资产入账的土地。

      回复:

      哪里的消息?因为阅兵?

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      责令停产停业,是行政机关要求从事违法生产经营活动的公民、法人或其他组织停止生产、停止经营的处罚形式。具有下列特点: (1)责令停产停业是限制和剥夺公民、法人或其他组织行为能力的处罚。它要求受处罚人停止正在进行的生产经营及各种业务...

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